吳 秜涓的部落格

 

 

 

 

 

沒錯..我在健保局當過二個月的工讀生...只能用一個"爽"字形容
 
1.每個月工讀費二萬元....二個月領了四萬..

2.只花了半個月"校對報表數字(小學生都會的對數字)" 還因為看到眼睛花有些錯誤

  還被公務員罵"連小學生來做都可以對得比你好".....我承認..因為 ...我是大學生...

  不太會做小學生的事..
3.剩下一個半月都在上網..看小說...

4.看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班)..打電話問老公小孩...安排星期六.日的活動 ...

  常常座位上都沒人...出去買東西或去福利社

5.下午二點半還有人才慢慢走進來(下午一點半上班)

6.五點已經有人在打包準備回家了..(下午五點半下班 )

7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了(最好還給我看報紙咧 )...

  最最最機車的是---還常常嫌工作太多....沒有價值....薪水和年終太少 ....哇咧哩.
      

 

健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為3.84個月平均每位員工22.5萬元
健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為4.21個月平均每位員工24.9萬元

健保局95年預算書，績效獎金+考核獎金為4.18個月平均每位員工25.6 萬
(降低0.03個月實際成長0.7萬元 ) 

經蘇貞昌院長 殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7萬元 )   
好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，

比起歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父母官呀!民眾該感激涕零五體投地表示

敬仰，好好來感謝她的協助，幫政府減少舉債金額~~~~~~~ 。      

 

健保局員工有多涼你知道嗎?       

我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件  ,分件,審件與窗口

服務等繁雜的工作包給外包廠商,而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有

少少的20000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到20000),卻要做很多健保局正式員

工不願做的鳥事 健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬

元的獎金並不是從健保費抽來的,是政府預算給的.

各位想想看,如果是民間企業虧損至此 ,大家還妄想有年終嗎?
4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了,

卻還每個月領上萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了!

 

以上所言...各位可以去查
看看健保局總共包了多少工作出去,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....最好有立委諸公出來為民喉舌一下.

一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑 ,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明 ,繳一個月的健保保費 ,就可以開一次上百萬元的刀.

 

而有個單親母親要工作又要獨立撫養3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保...... 如果到時候小孩要看病,她就得從健保開辦的第一個月算起, 繳齊所有的保費.

我記得健保的原意是照顧弱勢團體, 同樣是我國人民 , 為什麼人不在台灣可以不繳, 在台灣就非繳不可? 華僑當然是屬於經濟能力較好的族群,為什麼健保會跟原意 反其道而行? 

為什麼會有這樣的差別待遇? 健保局自己決定這個不給付那個也不給付, 反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利 .......

他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了 4個月的年終,您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎 ? 
     

如果你不願意支持"目前"的健保制度與法規

 

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